Mempunyai kecenderungan yang cerah di tempat kerja mungkin bukan syarat pekerjaan, tetapi boleh menjadikan anda orang yang lebih menyenangkan untuk berada di sekitar. Sekiranya anda merasa sedikit pendek dengan rakan sekerja anda atau banyak menggerutu, anda mungkin ingin membuat perubahan. Dengan membuat penyesuaian kecil setiap hari, anda dapat memperbaiki sikap anda dan menjadi orang yang lebih baik di tempat kerja untuk menjadikan pekerjaan anda sedikit lebih menyenangkan.
Langkah-langkah
Kaedah 1 dari 11: Ucapkan "selamat pagi" kepada rakan sekerja anda
0 10 DATANG LAGI
Langkah 1. Cuba sambut mereka semasa anda berjalan di pintu setiap hari
Mungkin terdengar seperti perkara kecil, tetapi ucapan yang baik dari anda dapat dengan serius menaikkan mood seseorang jika mereka mengalami hari yang buruk.
Mengucapkan selamat pagi kepada rakan sekerja anda juga membuat anda merasa lebih mudah didekati. Sekiranya anda boleh bersantai di awal hari, rakan sekerja anda cenderung untuk berbual dengan anda sepanjang hari bekerja
Kaedah 2 dari 11: Kenali rakan sekerja anda
0 10 DATANG LAGI
Langkah 1. Bercakap tentang perkara lain daripada bekerja pada waktu rehat anda
Berbual mengenai anak-anak anda, perkara yang anda gemari pada hujung minggu dan perkara yang anda semua lakukan untuk bersenang-senang.
- Mengenal rakan sekerja anda akan mengeratkan hubungan dan menjalin hubungan antara anda semua.
- Pastikan anda memberitahu rakan sekerja anda tentang diri anda juga! Bercakap tentang perkara-perkara menyeronokkan yang anda lakukan pada hujung minggu lalu atau apa rancangan anda pada waktu petang.
Kaedah 3 dari 11: Cari lapisan perak
0 8 DATANG LAGI
Langkah 1. Tetap bersikap positif semasa anda bekerja, walaupun sukar
Sekiranya anda dapat mencari lapisan perak walaupun dalam keadaan buruk, orang akan mula melihat anda sebagai orang yang baik dan baik untuk bergantung.
- Contohnya, jika anda dan pasukan anda melewati tarikh akhir, anda boleh mengatakan, "Baiklah, sekurang-kurangnya kita tahu berapa banyak masa yang kita perlukan untuk projek seterusnya."
- Atau, jika anda harus bekerja terlambat, anda dapat mengatakan, "Syukurlah kami dibayar lebih masa untuk ini."
Kaedah 4 dari 11: Berlatih kemahiran mendengar aktif
2 10 DATANG LAGI
Langkah 1. Perhatikan dan tanyakan soalan semasa anda bercakap dengan rakan sekerja anda
Tunjukkan bahawa anda benar-benar mendengar apa yang mereka katakan dan bukannya menolaknya dengan segera.
- Sebagai contoh, jika rakan sekerja anda memberitahu anda tentang tugas anda yang seterusnya, anda boleh mengatakan, "Jadi apa yang anda perlukan adalah dokumen dua halaman pada akhir hari?"
- Sekiranya anda hanya bercakap mengenai kehidupan peribadi anda dengan rakan sekerja anda, anda boleh bertanya, "Jadi apa yang terjadi dengan bacaan anak anda semalam?"
Kaedah 5 dari 11: Lakukan tugas anda sebaik mungkin
0 5 DATANG LAGI
Langkah 1. Teratur, memenuhi tarikh akhir anda, dan bekerjasama dengan rakan sekerja anda
Semakin baik anda melakukan tugas anda, semakin banyak orang akan melihat anda sebagai orang yang boleh dipercayai.
- Walaupun menjalankan tugas anda dengan baik tidak akan membuat orang melihat anda sebagai "baik" semestinya, jika anda memasangkannya dengan beberapa kaedah lain, anda dapat memastikan orang berfikir bahawa anda adalah orang yang baik.
- Sekiranya anda tidak menjalankan tugas dengan baik, anda boleh menjadi orang yang paling baik, tetapi orang mungkin masih membenci anda.
Kaedah 6 dari 11: Hormati keperluan orang lain
0 6 DATANG LAGI
Langkah 1. Ingat bahawa setiap orang bekerja dengan kadar yang berbeza dan dengan gaya yang berbeza
Daripada merasa kecewa dengan rakan sekerja anda sekiranya mereka melakukan sesuatu yang berbeza daripada anda, cubalah menghormati keperluan mereka dan biarkan mereka bekerja seperti yang mereka perlukan.
Contohnya, anda mungkin dapat berbual dan mendengar muzik semasa anda bekerja, tetapi orang lain mungkin memerlukan kesunyian sepenuhnya. Daripada merasa tersinggung kerana mereka tidak mahu bercakap, biarkan mereka melakukan kerja mereka sendiri
Kaedah 7 dari 11: Bantu rakan sekerja anda
0 2 DATANG LAGI
Langkah 1. Tawarkan bantuan anda sekiranya salah seorang rakan sekerja anda sedang bergelut
Walaupun anda mungkin tidak dapat mengerjakan pekerjaan mereka, anda boleh menawarkan untuk membawakannya bahan baru atau menyelesaikan pekerjaan mereka, terutama jika anda bersama pasukan.
Sekiranya anda melakukan sesuatu yang baik untuk rakan sekerja anda, mereka mungkin akan membalas budi di kemudian hari
Kaedah 8 dari 11: Akui kesilapan anda
0 9 DATANG LAGI
Langkah 1. Kenali ketika anda membuat kekacauan dan beritahu semua orang bagaimana anda boleh melakukannya dengan lebih baik
Jangan cuba menyalahkan orang lain; sebaliknya, pertanggungjawabkan jika anda mengacau.
Sebagai contoh, anda boleh mengatakan, "Saya salah meletakkan laporan yang kami perlukan dan itu bermakna kami telah melewati tarikh akhir. Saya benar-benar minta maaf, dan saya akan mengerjakan kemahiran organisasi saya untuk lain kali."
Kaedah 9 dari 11: Kenali bila rakan sekerja anda melakukan sesuatu yang baik
0 10 DATANG LAGI
Langkah 1. "Kerja bagus!"
” benar-benar dapat membuat seseorang berasa seronok.
Cuba tunjukkan apabila salah seorang rakan sekerja anda menyelesaikan sesuatu dengan cepat, bekerja lebih keras, atau melebihi tugas tugas mereka.
Peneguhan positif cenderung membuat orang bekerja lebih keras dan lebih bersemangat. Sekiranya anda mengendalikan pasukan, cubalah mendorong pekerja anda untuk menjadi lebih produktif dengan memberi ganjaran kepada mereka apabila mereka berjaya
Kaedah 10 dari 11: Mengatasi masalah
0 3 DATANG LAGI
Langkah 1. Sekiranya ada rakan sekerja anda menghadapi masalah, hadapi mereka secara langsung
Jangan meluangkan masa untuk menjadi agresif pasif atau bercakap tentang mereka dengan orang lain. Sebaliknya, duduk bersama mereka dan bincangkan masalah anda bersama-sama.
- Bergosip tentang orang lain adalah cara yang pasti untuk memulakan drama kerja, yang tidak pernah menyenangkan.
- Sekiranya anda menghadapi masalah besar dengan seseorang yang tidak dapat anda selesaikan sendiri, pertimbangkan untuk membawanya ke jabatan HR anda untuk mendapatkan bantuan.
- Cuba jangan mengambil tekanan di tempat kerja secara peribadi. Sebagai gantinya, mundur selangkah dan lihatlah apa yang mencetuskan emosi tersebut sehingga anda dapat mula mengatasinya.
Kaedah 11 dari 11: Beli kopi untuk semua orang sekarang dan kemudian
0 5 DATANG LAGI
Langkah 1. Tunjukkan sikap kecil hati baik setiap dua bulan sekali
Minum kopi pada waktu pagi, bawa donat untuk semua orang, atau sajikan rakan sekerja anda untuk makan tengah hari. Kemungkinannya, mereka akan membalas budi!
- Kebaikan kecil ini benar-benar dapat membuat orang melihat anda sebagai orang yang menyenangkan dan baik.
- Jangan pecah bank-jika anda tidak mampu membeli makanan atau minuman semua orang, jangan risau.
