3 Kaedah untuk Mengagumkan Bos Anda

Isi kandungan:

3 Kaedah untuk Mengagumkan Bos Anda
3 Kaedah untuk Mengagumkan Bos Anda

Video: 3 Kaedah untuk Mengagumkan Bos Anda

Video: 3 Kaedah untuk Mengagumkan Bos Anda
Video: How I Write to My Penpal | tips & guide on writing letters for beginners 2024, Mac
Anonim

Sama ada anda memulakan pekerjaan baru atau hanya ingin memberi kesan pada pekerjaan anda sekarang, anda pasti ingin mendapat kebaikan dari atasan anda. Langkah pertama anda adalah memastikan anda berusaha untuk menjadi hebat dalam pekerjaan anda. Anda kemudian boleh berusaha mengembangkan sifat keperibadian yang akan menarik perhatian atasan anda. Akhirnya, berusaha lebih jauh dan kenali bos anda. Sentuhan peribadi akan membuatkan anda menonjol!

Langkah-langkah

Kaedah 1 dari 3: Cemerlang dalam Pekerjaan Anda

Diperhatikan di Tempat Kerja Langkah 7
Diperhatikan di Tempat Kerja Langkah 7

Langkah 1. Bekerja keras dan menyelesaikan tugas tepat pada masanya

Tunjukkan kepada atasan anda bahawa anda mementingkan tugas anda dengan berusaha dalam semua tugas anda. Fikirkan semua perkara yang anda lakukan, dan pastikan untuk memperbaiki kesilapan. Contohnya, laporan bukti sebelum menghantarnya.

  • Pastikan semua selesai tepat pada waktunya. Awal lebih baik! Sekiranya projek tidak mempunyai tarikh akhir yang sukar, tanyakan kepada atasan anda kapan mereka mahu kerja anda selesai.
  • Sekiranya anda mempunyai banyak tugas, utamakan mengikut urutan kepentingan. Sebagai contoh, jika anda mengetuai kumpulan orang dalam 1 projek, mungkin lebih penting untuk menolong mereka teratur daripada mengerjakan projek solo yang tidak memerlukan perhatian segera anda.
Buat Jawatankuasa Sosial di Tempat Kerja Anda Langkah 10
Buat Jawatankuasa Sosial di Tempat Kerja Anda Langkah 10

Langkah 2. Bersikap konsisten dalam kehadiran anda

Tunjukkan kepada atasan anda bahawa anda boleh dipercayai dengan muncul tepat pada waktunya. Dan ingat bahawa, bagi banyak orang, tepat pada waktunya sudah lewat. Muncul lebih awal untuk memulakan kerja dan memberi kesan yang baik. Contohnya, jika anda akan mula bekerja pada jam 8, cuba sampai di sana pada pukul 7:45. Itu memberi anda masa untuk menyimpan makan tengah hari anda dan menetap pada hari tersebut.

  • Tidak apa-apa untuk pergi pada waktu yang dijadualkan, tetapi perhatikan sama ada anda selalu yang pertama pergi. Sekiranya rakan sekerja anda secara rutin berusaha menyelesaikan tugas-tugas penting, anda mungkin mempertimbangkan untuk melakukan perkara yang sama.
  • Muncul secara konsisten mungkin kelihatan jelas, tetapi juga penting.
  • Cuba hadkan hari-hari yang anda panggil ketika sakit. Sekiranya boleh, aturkan seseorang untuk membuat liputan kerja anda. Ini akan menunjukkan kepada atasan anda bahawa anda mengambil berat tentang pekerjaan yang perlu dilakukan.
  • Aturkan hari percutian anda sejauh mungkin. Bos anda akan menghargai masa tambahan untuk mencari seseorang yang sesuai untuk anda.
Diperhatikan di Tempat Kerja Langkah 9
Diperhatikan di Tempat Kerja Langkah 9

Langkah 3. Mengambil inisiatif projek

Sekiranya anda ingin menonjol, tidak cukup hanya melakukan kerja yang anda tetapkan. Jadilah proaktif dan sukarela untuk lebih banyak tanggungjawab. Anda juga boleh mengemukakan idea untuk cara membuat penambahbaikan.

  • Sekiranya ketua anda meminta seseorang mengetuai projek baru, sukarelawan. Mencari peranan kepimpinan sangat mengagumkan.
  • Mungkin bos anda mementingkan penjualan. Ikuti inisiatif untuk menghasilkan beberapa idea bagaimana pasukan anda dapat membantu meningkatkan jumlah.

PETUA PENGALAMAN

Elizabeth Douglas
Elizabeth Douglas

Elizabeth Douglas

CEO of wikiHow Elizabeth Douglas is the CEO of wikiHow. Elizabeth has over 15 years of experience working in the tech industry including roles in computer engineering, user experience, and product management. She received her BS in Computer Science and her Master of Business Administration (MBA) from Stanford University.

Image
Image

Elizabeth Douglas

Ketua Pegawai Eksekutif wikiHow

Sekiranya sesuatu perlu dilakukan, lakukan saja.

Elizabeth Douglas, Ketua Pegawai Eksekutif wikiHow, mengatakan:"

Jangan terlalu memikirkan motivasi anda.

Ini sebenarnya hanya untuk menyelesaikan sesuatu."

Jawab Soalan Temuduga Sumber Manusia Langkah 10
Jawab Soalan Temuduga Sumber Manusia Langkah 10

Langkah 4. Buktikan anda boleh dipercayai

Bos anda tidak akan terkesan sekiranya mereka tidak bergantung pada anda. Usahakan untuk menunjukkan bahawa anda boleh dipercayai. Sekiranya anda mengatakan bahawa anda akan melakukan sesuatu, pastikan anda meneruskannya. Sekiranya anda menghadapi masalah, bercakap dengan atasan anda dan bukannya tidak menyelesaikan tugas.

  • Anda dapat menunjukkan bahawa anda boleh dipercayai dengan menangani masalah ketika ia timbul. Contohnya, jika seseorang memerlukan pertolongan dengan tugas, luangkan masa daripada apa yang anda lakukan untuk membantu mereka.
  • Sekiranya atasan anda berkongsi maklumat penting atau sensitif dengan anda, jangan mengulanginya. Biarkan atasan anda tahu bahawa mereka boleh bergantung pada anda untuk berhati-hati.
Menjadi Aktuari Langkah 5
Menjadi Aktuari Langkah 5

Langkah 5. Berkomunikasi dengan berkesan

Anda mungkin perlu bekerjasama dengan orang lain untuk berjaya dalam pekerjaan anda. Komunikasi yang jelas adalah kunci untuk berkesan. Pastikan anda mengemukakan soalan sekiranya ada yang tidak jelas. Sekiranya seseorang mengajukan soalan kepada anda, pastikan anda memberi jawapan yang jelas dan teliti.

Contohnya, jika atasan anda memberi anda tugas dan anda tidak tahu bagaimana melakukannya, katakan, "Saya teruja untuk dapat menyelesaikannya. Bolehkah kita mengambil masa beberapa minit untuk mengembalikan harapan anda sehingga saya tahu dengan tepat apa yang anda mahu saya lakukan?"

Ajar Penulisan Jurnal Harian Kanak-kanak Langkah 6
Ajar Penulisan Jurnal Harian Kanak-kanak Langkah 6

Langkah 6. Ikuti kemajuan di lapangan

Bos anda akan kagum sekiranya anda berusaha untuk terus mengikuti perkembangan profesion anda. Ikuti perkembangan dengan membaca penerbitan dan menghadiri acara rangkaian. Anda juga harus mengikuti pengaruh industri di media sosial.

Tanyakan kepada atasan anda jika anda dapat menghadiri persidangan yang berkaitan dengan kedudukan anda. Keinginan anda untuk belajar akan dihargai

Amalkan Etika Pejabat Langkah 5
Amalkan Etika Pejabat Langkah 5

Langkah 7. Elakkan melakukan perkara peribadi pada waktu syarikat

Fokus hanya pada tugas yang berkaitan dengan pekerjaan semasa anda berada di tempat kerja. Ini bermaksud bahawa anda tidak boleh membuat panggilan peribadi, menghantar e-mel peribadi, atau menghabiskan masa di media sosial yang tidak berkaitan dengan pekerjaan. Belanja dalam talian dan membaca blog kegemaran anda juga keluar!

  • Sudah tentu tidak boleh berehat sepanjang hari, tetapi pastikan anda menghormati dasar syarikat anda mengenai penggunaan internet secara peribadi.
  • Di banyak pejabat, adalah wajar untuk mengambil masa selama satu jam untuk makan tengah hari. Anda mungkin juga boleh berehat sebentar pada waktu pagi selama 10 minit atau lebih untuk mengambil kopi dan berehat lain pada waktu petang. Hubungi atasan anda atau ahli pasukan lain untuk mengetahui apa yang sesuai untuk tempat kerja anda.

Kaedah 2 dari 3: Mengembangkan Karakteristik Utama

Ace a Group or Panel Job Interview Langkah 9
Ace a Group or Panel Job Interview Langkah 9

Langkah 1. Menyatakan rasa ingin tahu

Rasa ingin tahu adalah tanda kepintaran. Ini juga menunjukkan bahawa anda ingin belajar dan meningkatkan. Bekerja untuk mengembangkan sifat ini dalam diri anda dengan hanya berusaha untuk belajar sebanyak mungkin. Jangan hadkan diri anda hanya untuk menumpukan perhatian pada peranan anda sendiri.

  • Katakan kepada bos anda, "Saya tahu saya tidak berada dalam pasukan itu, tetapi adakah baik jika saya menghadiri mesyuarat pemasaran hari ini? Saya sangat berminat untuk mengetahui lebih lanjut mengenai strategi kami yang akan datang."
  • Ikuti tren dan inovasi baru dalam bidang anda dengan membaca penerbitan perdagangan dan mengikuti pemimpin industri.
'Jawab "Ceritakan Sesuatu Tentang Diri Anda" dalam Temu ramah Pekerjaan Langkah 6
'Jawab "Ceritakan Sesuatu Tentang Diri Anda" dalam Temu ramah Pekerjaan Langkah 6

Langkah 2. Minta kritikan yang membina

Biarkan atasan anda tahu bahawa anda secara aktif mencari kaedah untuk meningkatkan prestasi anda. Jadikan perkara ini untuk meminta maklum balas secara berkala. Tunjukkan bahawa anda bukan hanya mencari tepukan di bahagian belakang.

Cuba katakan, "Saya tahu anda berpuas hati dengan laporan yang saya berikan minggu lalu. Tetapi adakah cadangan yang anda ada? Saya ingin melakukan pekerjaan yang lebih baik lain kali."

Terima Kritikan Rakan Sekerja Langkah 11
Terima Kritikan Rakan Sekerja Langkah 11

Langkah 3. Cari penyelesaian kreatif

Bos anda akan menghargainya jika anda menunjukkan bahawa anda dapat berfikir di luar kotak. Apabila mereka meminta idea dalam mesyuarat, jangan takut untuk bercakap dan cadangkan untuk mencuba sesuatu yang baru.

  • Anda mungkin berkata, "Mari kita lihat untuk meningkatkan kehadiran dalam talian kami. Saya tahu kami adalah syarikat tradisional, tetapi semakin banyak orang menggunakan media sosial untuk tujuan perniagaan."
  • Jangan tersinggung jika atasan anda tidak mengambil semua cadangan anda. Perhatikan apa jenis idea yang mereka balas, dan cuba tawarkan idea yang lebih baik pada masa akan datang.
Buat Moral Positif di Tempat Kerja Langkah 11
Buat Moral Positif di Tempat Kerja Langkah 11

Langkah 4. Menunjukkan rasa terima kasih apabila sesuai

Sekiranya anda mempunyai hubungan baik dengan atasan anda, kemungkinan mereka telah menolong anda. Pastikan untuk mengucapkan terima kasih yang tulus apabila terasa betul. Contohnya, jika mereka membiarkan anda keluar dari mesyuarat lebih awal untuk membawa ibu anda berjumpa doktor, beritahu mereka bahawa anda menghargai kebaikan itu.

Anda tidak perlu berlebihan dengan ucapan terima kasih. Mudah "Saya sangat menghargai fleksibiliti anda" mungkin sesuai. Anda boleh menghantar e-mel atau mampir ke pejabat mereka untuk menyatakannya secara peribadi

Menjadi Broker Insurans Hayat Langkah 17
Menjadi Broker Insurans Hayat Langkah 17

Langkah 5. Bersikap jujur setiap masa

Tidak ada yang kurang hebat daripada berbohong. Pastikan untuk menunjukkan bahawa anda adalah orang yang jujur dan boleh dipercayai. Terus terang dengan bos anda (dan orang lain) dan jangan sekali-kali cuba memanipulasi kebenaran.

Contohnya, jangan memuji pekerjaan yang tidak anda lakukan. Sekiranya bos anda secara keliru memuji anda untuk kerja ahli pasukan yang lain, pastikan untuk mengatakan, "Saya sebenarnya tidak dapat membantu, tetapi saya akan memberitahu Beth betapa senangnya anda."

Buat Jawatankuasa Sosial di Tempat Kerja Anda Langkah 19
Buat Jawatankuasa Sosial di Tempat Kerja Anda Langkah 19

Langkah 6. Tunjukkan bahawa anda boleh bekerja dengan baik dengan orang lain

Berusahalah untuk menjadi seseorang yang dapat bekerjasama dan berkompromi. Tunjukkan ini dengan bersedia bekerja dalam satu pasukan. Anda juga dapat membantu rakan sekerja dengan tugas mereka, dan menyerahkan tanggungjawab apabila sesuai.

  • Jangan mengeluh tentang orang lain kepada bos anda. Sekiranya anda mempunyai aduan yang sah yang mempengaruhi pekerjaan, tentu anda harus menyuarakannya secara profesional. Anda mungkin berkata, "Saya menghadapi sedikit masalah menguruskan Bob. Dia secara rutin terlambat ke pertemuan pasukan, dan memanggil sakit sekurang-kurangnya sekali seminggu. Adakah anda mempunyai pemikiran tentang bagaimana saya dapat membuatnya meningkatkan produktiviti?"
  • Sekiranya anda kesal kerana rakan sekerja anda sering memberitahu anda tentang anjing mereka, anda mungkin tidak perlu mengganggu bos anda dengan perkara itu.
Terima Kritikan Rakan Sekerja Langkah 4
Terima Kritikan Rakan Sekerja Langkah 4

Langkah 7. Jadilah bertenaga

Tampil dan bersusah payah sepanjang hari bekerja tidak cukup baik. Tunjukkan semangat anda untuk pekerjaan anda dengan menunjukkan sedikit tenaga. Bersedia untuk berinteraksi dengan orang lain. Anda juga harus bersedia untuk terlambat atau muncul seawal yang diperlukan.

  • Untuk meningkatkan tenaga sepanjang hari, cubalah bersiar-siar dengan cepat semasa makan tengah hari.
  • Siapkan diri anda untuk berjaya dengan mendapatkan banyak rehat, makan makanan yang sihat, dan bersenam secara teratur.
Diperhatikan di Tempat Kerja Langkah 15
Diperhatikan di Tempat Kerja Langkah 15

Langkah 8. Lakukan diri anda secara profesional setiap masa

Bertindak profesional bermaksud memperlakukan orang lain dengan hormat. Gunakan bentuk alamat yang disukai, dan ikuti etika pejabat. Ini bermaksud tidak ada pesanan teks semasa mesyuarat atau meninggalkan pinggan kotor di dapur umum. Jangan terlibat dengan gosip pejabat. Sekiranya orang lain bergosip, ubah topik atau minta maaf.

Begitu juga, mengekalkan penampilan profesional. Sekiranya tempat kerja anda mempunyai kod pakaian, pastikan untuk mengikutinya. Walaupun tidak, pastikan anda kelihatan berkumpul setiap kali anda muncul untuk bekerja. Berpakaian sesuai untuk industri anda. Pakai pakaian yang bersih, tidak berkerut, dan sesuai dengan baik, jaga agar rambut dan kuku anda tetap kemas dan bersih, dan elakkan memakai cologne atau minyak wangi yang kuat

Kaedah 3 dari 3: Memperibadikan Hubungan Anda

Tarikh Langkah Pekerja Bersama 10
Tarikh Langkah Pekerja Bersama 10

Langkah 1. Kenali bos anda

Apabila anda mengenali seseorang pada tahap yang lebih peribadi, anda sering dapat menjalin hubungan kerja yang lebih baik. Cuba tunjukkan minat terhadap kehidupan bos anda di luar tempat kerja. Contohnya, jika mereka harus pulang lebih awal untuk acara anak, anda boleh mengatakan, "Apa posisi Clara bermain dalam pasukan tahun ini?"

Jaga batas dengan mengelakkan pertanyaan peribadi. Contohnya, anda tidak perlu mengatakan, "Adakah anda dan suami anda merancang untuk mempunyai lebih banyak anak?" Tetapi menunjukkan minat asas adalah cara terbaik untuk membuat atasan anda menghangatkan diri kepada anda

Bekerja Dengan Millennials Langkah 12
Bekerja Dengan Millennials Langkah 12

Langkah 2. Jadikan keutamaan atasan anda sebagai keutamaan

Anda adalah sebahagian daripada pasukan atasan anda, yang bermaksud anda harus berusaha mencapai matlamat yang sama. Sekiranya keutamaan nombor satu atasan anda adalah mengembangkan perkhidmatan pelanggan yang lebih baik, jadikan itu juga keutamaan anda.

Ucapkan perkara seperti, "Hebatnya anda mempunyai fokus yang jelas. Bagaimana saya dapat membantu mencapai matlamat ini? " Jangan katakan, "Tidakkah anda fikir lebih baik menumpukan perhatian pada masalah HR?"

Berkawan dengan Rakan Sekerja Anda Langkah 5
Berkawan dengan Rakan Sekerja Anda Langkah 5

Langkah 3. Tunjukkan kesetiaan kepada atasan anda

Biarkan ketua anda tahu bahawa anda berada di pihak mereka. Elakkan bergosip mengenai atasan anda dengan ahli pasukan yang lain. Anda tidak pernah tahu siapa yang mungkin mengulangi kata-kata anda. Anda juga dapat mempertahankan rancangan bos anda jika ada orang lain di syarikat itu yang berusaha mengatasi ketua anda.

Begitu juga, jangan mengulangi gosip tentang orang lain kepada bos anda. Itu mungkin membuat mereka berfikir bahawa anda tidak setia kepada orang lain

Petua

  • Ikhlas. Jangan memuji bos anda hanya kerana itu. Anda akan terdengar palsu, dan itu tidak mengagumkan.
  • Mempunyai keseimbangan kerja-kehidupan yang sihat. Anda tidak akan mengagumkan sekiranya anda selalu lemah dan tertekan sepanjang masa.
  • Apabila atasan anda mengemukakan soalan yang anda tidak pasti, cuba katakan "Saya akan mencari tahu" dan bukannya "Saya tidak tahu." Mengikuti mereka setelah anda mendapat jawapan menunjukkan dedikasi.

Disyorkan: