Cara Menjadi Fasilitator yang Lebih Baik: 8 Langkah (dengan Gambar)

Isi kandungan:

Cara Menjadi Fasilitator yang Lebih Baik: 8 Langkah (dengan Gambar)
Cara Menjadi Fasilitator yang Lebih Baik: 8 Langkah (dengan Gambar)

Video: Cara Menjadi Fasilitator yang Lebih Baik: 8 Langkah (dengan Gambar)

Video: Cara Menjadi Fasilitator yang Lebih Baik: 8 Langkah (dengan Gambar)
Video: Tutorial Bahasa Rusia 2024, Mac
Anonim

"Fasilitator" adalah seseorang yang bertindak sebagai 'pelincir' dengan membantu pasukan dengan masalah seperti komunikasi atau penyelesaian masalah tetapi, biasanya, tidak menyumbang kepada kandungan atau pengurusan sebenar projek pasukan (yang merupakan fungsi ketua pasukan). Kemudahan yang berkesan dapat membantu organisasi anda memaksimumkan sumbernya dengan memanfaatkan sepenuhnya orang yang bekerja dengan anda. Walaupun terdapat sebilangan seminar, latihan dan bengkel untuk belajar bagaimana memfasilitasi dengan berkesan atau menjadi sijil sebagai fasilitator, jika anda tidak mempunyai sumber untuk menggaji fasilitator atau menjadi salah satu, berikut adalah beberapa petua untuk membantu anda memulakan. Berikut adalah beberapa petua untuk kemudahan yang berkesan.

Langkah-langkah

Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 1
Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 1

Langkah 1. Membentuk persekitaran pembelajaran yang selesa.

Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 2
Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 2

Langkah 2. Menetapkan peraturan asas untuk mendorong interaksi kumpulan positif

Mulakan dengan sebilangan anda sendiri dan minta kumpulan tersebut untuk mana-mana orang lain yang ingin mereka sertakan. Beberapa contoh peraturan asas:

  • Kerahsiaan. Apa yang diperkatakan di ruangan ini, tetap di ruangan ini
  • Bercakap dari pengalaman anda. Gunakan "I" dan bukan "anda" atau "kami"
  • Tidak ada jawapan yang betul atau salah. Respons kami berdasarkan pengalaman unik kami
  • Amalkan rasa hormat terhadap diri saya dan orang lain
  • Dengarkan secara aktif. Hormati orang lain semasa mereka bercakap.
Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 3
Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 3

Langkah 3. Kekalkan fokus perbualan pada situasi atau masalah

Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 4
Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 4

Langkah 4. Kekalkan keyakinan dan harga diri semua peserta

Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 5
Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 5

Langkah 5. Dengar secara aktif

Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 6
Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 6

Langkah 6. Gunakan humor apabila sesuai

Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 7
Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 7

Langkah 7. Kawal gangguan, termasuk peserta yang mengganggu

Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 8
Jadilah Fasilitator yang Lebih Baik Langkah 8

Langkah 8. Kembangkan penyertaan

  • Sebagai fasilitator, masa bercakap anda mestilah kurang dari 40%
  • Kemukakan soalan terbuka
  • Selesa dengan kesunyian - ini mungkin masa berfikir. Tunggu 10 saat penuh setelah mengemukakan soalan.
  • Alamat orang dengan nama.
  • Gunakan pengalaman peribadi anda sebagai contoh apabila sesuai.

Video - Dengan menggunakan perkhidmatan ini, beberapa maklumat dapat dikongsi dengan YouTube

Petua

  • Bercakap dengan jelas, pada kadar sederhana dan kelantangan yang sesuai.
  • Jelas.
  • Peralihan dengan lancar dari satu aktiviti atau perbincangan ke aktiviti yang lain.
  • Gunakan alat bantu visual untuk meningkatkan dan mengukuhkan.
  • Ajukan soalan secara terbuka - "Soalan apa yang anda ada?"
  • Bersedia. Mempunyai garis besar atau kurikulum. Ketahui apa yang anda ingin capai dan dapat dengan jelas menyatakan hasil yang diinginkan. Amalkan apa yang anda ingin katakan, bagaimana anda akan mengatakannya.
  • Nikmati pengalaman! Sekiranya anda yakin dan bersenang-senang, orang lain juga akan!
  • Gunakan perkataan dan ayat yang ringkas dan mudah.

Amaran

  • Tetap santai dan tidak bertahan.
  • Uruskan penyertaan berlebihan.
  • Tangani tingkah laku agresif.
  • Elakkan mengemukakan soalan tertutup.
  • Benarkan orang lain untuk "menyelamatkan wajah". Akui nilai keprihatinan orang itu.
  • Mengakui bahawa anda mendengar dan memahami dengan menggunakan parafrasa.
  • Rujuk peraturan asas.
  • Untuk mengembalikan kumpulan pada topik, minta peserta mengaitkan perbualan dengan isu yang anda bincangkan.

Disyorkan: